Positionnement stratégique structurel
L'outil socle pour lire les dynamiques collectives et développer le rôle stratégique de votre organisation.
Un niveau de lecture qui change la portée stratégique de votre organisation
Les grands enjeux économiques, écologiques et sociétaux qui comptent pour les dirigeants et leurs équipes se jouent dans des dynamiques collectives dont aucune organisation ne perçoit spontanément l’ensemble.
Une vision complète de ces dynamiques et des effets qu’elles produisent sur ces enjeux ouvre la possibilité de développer un rôle stratégique à la hauteur de ces enjeux.
Le positionnement Stratégique Structurel installe cette capacité.
Ce qui devient possible
Raisonner depuis ce niveau, c’est :
- acquérir une grille d’analyse commune pour situer les orientations stratégiques de son organisation dans les dynamiques collectives,
- distinguer ce qui relève des choix de l’organisation et ce qui relève des dynamiques collectives qui la conditionnent,
- voir quels paramètres déterminent réellement les possibilités d’évolution de l’ensemble des organisations,
- identifier avec qui des coopérations stratégiques ont du sens pour agir sur ces paramètres,
- contribuer à façonner les transformations collectives avant qu’elles ne deviennent évidentes pour tous,
- disposer d’un référentiel commun pour conduire des raisonnements et des projections stratégiques collectifs.
Comment l'outil est mis en œuvre
Le positionnement Stratégique Structurel se déploie en deux ateliers successifs.
Les deux ateliers forment une progression : La Carte installe le niveau de lecture, La Boussole l’applique au rôle de l’organisation dans les dynamiques collectives.
Atelier La Carte - 2H
Atelier La Boussole - 2H
À qui s'adresse cet outil
l’outil s’adresse :
Aux dirigeants qui veulent disposer avec leur équipe de direction d’une vision partagée et complète des dynamiques collectives, pour développer le rôle de leur organisation dans ces dynamiques et enrichir la contribution de leur organisation aux grands enjeux,
Aux managers qui cherchent à comprendre comment les dynamiques collectives façonnent les possibilités d’évolution de leur organisation, et à contribuer à des orientations stratégiques qui en tiennent compte,
À celles et ceux qui, à tout niveau de l’organisation, s’engagent déjà dans les grands enjeux économiques, écologiques et sociétaux, et souhaitent proposer à leurs responsables un outil pour approfondir et élargir le rôle de leur organisation dans ces enjeux.